Geschäftskunden
Gruppenunfallversicherung
Mit der Gruppenunfallversicherung können Sie Ihre Mitarbeitenden zu günstigen Konditionen absichern. So schließen Sie nicht nur die Versorgungslücke zum gesetzlichen Schutz, sondern stärken auch Ihre Position als attraktiver Arbeitgeber.
- keine Gesundheitsprüfung
- individuelle und flexible Lösungen
- Beitragsnachlässe je nach Anzahl der Mitarbeitenden
Warum eine Gruppenunfallversicherung?
Gute Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wertvoll. Wer weiß das besser als Sie? Doch der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern ist hoch und Talente zu halten oder zu gewinnen wird immer schwerer.
Möchten Sie soziale Verantwortung für Ihre Mitarbeitenden übernehmen und ein attraktiver Arbeitgeber sein? Wir unterstützen Sie dabei mit einer arbeitgeberfinanzierten Absicherung für Ihre Mitarbeitenden. Damit sind Ihre Mitarbeitenden rund um die Uhr geschützt und fühlen sich wertgeschätzt.
Vorteile der Gruppenunfallversicherung
Auf einen Blick
- Sie stärken Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
- Sie übernehmen soziale Verantwortung für Ihre Angestellten
- Sie können die Beiträge steuerlich absetzen
- Sie erhöhen die Zufriedenheit und damit die Produktivität in Ihrem Unternehmen
- Sie schließen die Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung
Die Unfall INDIVIDUAL – besonders umfassender Unfallschutz
Einen besonders umfassenden und bedarfsgerechten Schutz nach einem Unfall bietet unsere Unfall INDIVIDUAL. Hier sind alle tatsächlich anfallenden Unfallfolgekosten abgesichert. Zum Beispiel der Verdienstausfall, Behandlungs- oder Umbaukosten am Haus bzw. am Auto. Zudem erhalten versicherte Personen im Leistungsfall Schmerzensgeld.
Das Besondere: Ihre Mitarbeitenden sind bis zu 10 Mio. Euro abgesichert und erhalten genau die Leistung, die sie nach einem Unfall benötigen – unabhängig von der Versicherungssumme und dem Invaliditätsgrad.
Was ist das Besondere der Gruppenunfallversicherung der Bayerischen?
Neben den Vorteilen für Sie als Arbeitgeber und Ihre Mitarbeitenden, erhalten Sie im Rahmen der Gruppenunfallversicherung besondere Konditionen:
- keine Gesundsheitsfragen
- Alle Mitarbeitenden bis zum Alter von 67 Jahren versicherbar
- Beitragsnachlässe je nach Anzahl der Mitarbeitenden
Flexibel und individuell
Wir bieten Ihnen flexible und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten für Ihren Vertrag, sodass dieser optimal zu Ihnen passt.
Sie können Ihren Vertrag mit und ohne Namensangabe wählen.
- Mit Namensangabe: Bei Gruppen werden die zu versichernden Personen namentlich genannt.
- Ohne Namensangabe mit vereinfachtem Meldeverfahren: Hier sind neue Mitglieder auch ohne Meldung sofort abgesichert.
Einfach die Versorgungslücke für Ihre Mitarbeitenden schließen
So geht’s:
- Sie vereinbaren eine arbeitgeberfinanzierte Absicherung für Ihre Mitarbeitenden
- Sie erhalten den Versicherungsschein
- Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind gut abgesichert
- Die Beiträge werden einfach abgebucht und Sie können diese als Sozialleistungen absetzen
Warum ist eine private Unfallversicherung wichtig?
Der gesetzliche Unfallschutz gilt nur während der Arbeit und auf dem Weg hin und zurück. Damit reicht der Schutz nicht aus: 70 Prozent der Unfälle passieren in der Freizeit und 76 Prozent aller Unfälle sind nicht über die gesetzliche Unfallversicherung abgedeckt.
FAQs Gruppenunfallversicherung
Für wen ist eine Gruppenunfallversicherung sinnvoll?
Sie eignet sich prinzipiell für alle Firmen und Vereine. Sie bietet Ihren Mitarbeitenden und Mitgliedern zusätzlichen Schutz rund um die Uhr und Ihnen gute Argumente bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung.
Wie sieht das Vertragsmodell aus?
Bei der Gruppenunfallversicherung sind Sie als Arbeitgeber unser Versicherungsnehmer und Beitragszahler. Ihre Mitarbeitenden sind die versicherten Personen. Alle versicherten Personen können über einen Vertrag abgesichert werden.
Wieviel kostet eine Gruppenunfallversicherung
Die Kosten einer Gruppenunfallversicherung für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen Sie als Arbeitgeber. Die Höhe der Beiträge richtet sich nach dem Produkt und den Leistungen, die Sie für Ihre Mitarbeitenden auswählen. Je nach Anzahl der Mitarbeitenden erhalten Sie einen Beitragsnachlass. Wir informieren Sie gerne.
Kann man die Versicherungsbeiträge steuerlich absetzen?
Der Beitrag zur Gruppenunfallversicherung zählt als Sozialleistung. Sie können die Beiträge daher als Betriebsausgaben steuerlich absetzen. Wenden Sie sich hierzu am besten an Ihren Steuerberater.
