Die Vorteile auf einen Blick

  • keine Gesundheitsprüfung
  • individuelle und flexible Lösungen mit und ohne Namensangabe
  • Beitragsnachlässe je Anzahl der Mitarbeitenden
  • Alle Mitarbeitenden bis zum Alter von 67 Jahren versicherbar
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Argumente für eine Gruppenunfallversicherung

Der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern ist hoch und Talente zu halten oder zu gewinnen wird immer schwerer. Eine Statista-Umfrage zeigt, dass für rund 67 Prozent der befragten mittelständischen Unternehmen der Fachkräftemangel das derzeit größte Geschäftsrisiko ist.

Arbeitgeber müssen heute mehr denn je ihren Angestellten gute und echte Benefits bieten. 

Mitarbeitende haben eine Versorgungslücke im Falle eines Unfalls. Denn dreiviertel aller Unfälle passieren in der Freizeit. Der gesetzliche Unfallschutz gilt allerdings nur in der Arbeit, Schule und Kita oder auf dem direkten Hin-und Rückweg.

Genau hier können Arbeitgeber einen echten Benefit für ihre Mitarbeitenden bieten - finanzielle Sicherheit nach einem Unfall oder sogar einer Erkrankung.

Vorteile auf einen Blick

Für Arbeitgeber

  • Stärkung der Attraktivität als Arbeitgeber 
  • Soziale Verantwortung für Mitarbeitende übernehmen
  • Steuerersparnis für Sozialleistungen
  • Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung für Mitarbeitende schließen
  • Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden erhöhen

Für Mitarbeitende

  • Arbeitgeberfinanzierter Unfallschutz
  • Versorgungslücke der gesetzlichen Unfallversicherung wird geschlossen 
  • Finanzieller Schutz rund um die Uhr und weltweit

Unfall INDIVIDUAL – besonders umfassender Unfallschutz

Einen besonders umfassenden und bedarfsgerechten Schutz nach einem Unfall bietet unsere Unfall INDIVIDUAL. Hier sind alle tatsächlich anfallenden Unfallfolgekosten abgesichert. Zum Beispiel der Verdienstausfall, Umbaukosten am Haus sowie Auto und die Mitarbeitenden erhalten ein Schmerzensgeld.

Das Besondere: Die Mitarbeitenden sind bis zu 10 Mio. Euro abgesichert und erhalten genau die Leistung, die sie nach einem Unfall benötigen - unabhängig von der Versicherungssumme und Invaliditätsgrad.

B 271051 AVB Unfall INDIVIDUAL
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Weitere Produktinformationen

Zielgruppe

Die Gruppenunfallversicherung eignet sich prinzipiell für alle Firmen und Vereine. Sie bietet den Mitarbeitenden und Mitgliedern zusätzlichen Schutz rund um die Uhr und den Firmen und Vereinen gute Argumente bei der Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Aus Risikogründen können wir leider keine Sportvereine aufnehmen.

Vertragsmodell

Bei der Gruppenunfallversicherung ist der Arbeitgeber unser Versicherungsnehmer und Beitragszahler. Die Mitarbeitenden sind versicherte Personen. Alle versicherten Personen können über einen Vertrag abgesichert werden.

Flexibel und individuell

Wir bieten flexible und individuelle Gestaltungsmöglichkeiten - sodass der Vertrag optimal zu Ihren Kundinnen und Kunden passt. 

Der Vertrag kann mit und ohne Namensangabe gewählt werden.

  • Mit Namensangabe: Bei Gruppen werden die zu versichernden Personen namentlich genannt. 
  • Ohne Namensangabe mit vereinfachtem Meldeverfahren: Hier sind neue Mitglieder auch ohne sofortige Meldung direkt abgesichert.

Steuerliche Behandlung

Der Beitrag zur Gruppenunfallversicherung zählt als Sozialleistung. Arbeitgeber können die Beiträge daher als Betriebsausgaben steuerlich absetzen. 

Fairer Hinweis: Eine steuerliche Beratung durch die Bayerische kann leider nicht erfolgen. Wir empfehlen in jedem Fall einen Steuerberater oder eine Steuerberaterin hinzuzuziehen.

Hier können Sie das Steuerinformationsblatt herunterladen

Individuelle Verkaufsunterstützung

Jeder Betrieb oder Verein tickt anders. Wir möchten auf die Bedürfnisse Ihrer Kundinnen und Kunden eingehen. Sie benötigen gebrandete Unterlagen oder individuelle Formate? Sie benötigen individuelle Verkaufsunterstützung für die Ansprache oder die Kommunikation im Betrieb? Sprechen Sie uns gerne an.

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