Warum eine BU-Versicherung für junge Menschen wichtig ist

Junge Menschen wie Schüler, Schülerinnen, Studierende, Auszubildende und Berufsanfänger haben oft noch keinen Anspruch auf Leistungen aus der gesetzlichen Rentenversicherung, da sie die Voraussetzungen dafür nicht erfüllen. Ohne gesetzliche Versorgung bleibt im Fall der Berufsunfähigkeit oft nur die Unterstützung durch die Familie.

Eine Berufsunfähigkeitsversicherung bietet den nötigen Schutz und finanzielle Sicherheit.

BU young – das Zielgruppenkonzept für junge Leute

  • Verminderte Anfangsbeiträge
  • Weltweiter Versicherungsschutz
  • Eintrittsalter bereits ab 15 Jahre
  • Verlängerungsoption bei Erhöhung der gesetzlichen Regelaltersgrenze
  • Voller Berufsunfähigkeitsschutz mit 100 % Rente schon ab 50 % Berufsunfähigkeit – von Anfang und ohne jede Wartezeit
  • Leistung auch bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit (mit der Option AU-Schutz) 
  • Inflationsschutz optional mit der Beitrags- und/oder Leistungsdynamik
  • Echte Dienstunfähigkeitsklausel für (spätere) Beamtinnen und Beamte bereits integriert
  • Nachversicherungsgarantie mit 20 Ereignissen und bis zu 72.000 EUR – die vereinbarte Rente kann ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöht werden
  • u. v. m. ist bereits standardmäßig in der BU PROTECT young enthalten
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Mehrjährige Garantie der Überschüsse

Wir garantieren unseren Kundinnen und Kunden den Zahlbeitrag ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung für die ersten fünf Kalenderjahre.

Ab sofort werden die Überschusssätze für die Berufsunfähigkeitsversicherung nicht nur für das aktuelle Jahr, sondern für einen Zeitraum von fünf Kalenderjahren festgelegt.

Sollte die Bayerische die Überschusssätze für die Berufsunfähigkeitsversicherung in dieser Zeit erhöhen, profitieren unsere Kundinnen und Kunden selbstverständlich von dieser Verbesserung. Eine Verschlechterung ist hingegen ausgeschlossen.

Dieser umfassende BU-Schutz kann zusätzlich mit fünf Optionen individuell an den Bedarf angepasst werden

BU young 2024 Grafik zur Erklärung der Bausteine

Die Optionen der BU young im Detail

AU-Schutz

  • Volle Leistung bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit (AU) ab sechs Monaten
  • Vorzeitige Leistung nach drei Monaten Arbeitsunfähigkeit und einer Facharztprognose von weiteren drei Monaten
  • AU-Leistung für bis zu 36 Monate möglich

Prestige-Schutz

  • Verzicht auf konkrete Verweisung (sofern die versicherte Person im Leistungsfall weder Schüler, Schülerin, Student, Studentin, Hausfrau/-mann, verbeamtet, Richter, Richterin, Soldat, Soldatin noch freiwillig Wehrdienstleistende/-leistender ist) 
  • Einmalige Sofortleistung in Höhe von drei Monatsrenten (max. 6.000 EUR), wenn erstmals die Berufsunfähigkeit unbefristet anerkannt wird
  • Einmalige Wiedereingliederungshilfe von sechs Monatsrenten (max. 12.000 EUR)
  • Umorganisationshilfe von bis zu sechs Monatsrenten (max. 12.000 EUR)

Pflege-Schutz (Zusatzversicherung)

  • Lebenslange Leistung bei Pflege und Demenz ab 3 von 6 Pflegepunkten

Teil-DU-Schutz

  • Anteilige Leistung bereits bei begrenzter Dienstfähigkeit – ab 20 % Dienstunfähigkeit (DU)

Vollzugsdienst-Schutz

  • Absicherung der besonderen / speziellen Dienstunfähigkeit für Vollzugsdienst-Beamte (Polizei, Zoll, Justiz) und Verbeamtete der Feuerwehr
  • Bei Ruhestandsversetzung wegen besonderer Dienstunfähigkeit leisten wir bis zum Ende der Leistungsdauer, bei Entlassung 72 Monate

Günstiger Startbeitrag, volle Leistung

Bei der BU PROTECT young zahlen junge Menschen einen sehr günstigen Anfangsbeitrag bei vollem BU-Schutz. Die Erhöhungstermine und neuen Beitragshöhe sind fest vorgegeben.

Erst später passen sich die Beiträge an, wenn Ihre Kunden und Kundinnen mehr Geld verdienen. Durch den frühen Einstieg sichern sich Ihre Kunden dauerhaft günstiger ab als bei einer herkömmlichen Berufsunfähigkeitsversicherung, da bei einem späterem Neuabschluss mit einem höheren Beitrag zu rechnen ist.

BU young 2024 Grafik zur Erklärung der Beitragssprünge

Weitere Produktinformationen

Umfangreiche Erweiterungsgarantie für Schülerinnen, Schüler, Auszubildende und Studierende

Bei Aufnahme eines Studiums oder bei erstmaliger Aufnahme einer unbefristeten Berufstätigkeit:

  • Überprüfung der Berufsgruppeneinstufung 
  • Nachträglicher Einschluss einer Beitragsdynamik

Bei erstmaliger Aufnahme einer unbefristeten Berufstätigkeit:

  • Aufstockung der BU-Jahresrente im Rahmen der Nachversicherung um bis zu 12.000 EUR

Inflationsschutz

Mit einer Beitrags- und Leistungsdynamik lässt sich die Einkommensabsicherung inflationssicher gestalten. Dabei stehen zwei Varianten zur Auswahl:

  • Vor Rentenbeginn: Sowohl der Beitrag als auch der Leistungsanspruch passen sich regelmäßig an. Die garantierte Beitragserhöhung kann zwischen 2 % und 5 % gewählt werden.
  • Neu: Der Dynamikanspruch verfällt nicht; auch wenn mehrere Jahre keiner Erhöhung zugestimmt wurde, kann die Dynamik jederzeit wieder eingesetzt werden. Und das bis 5 Jahre vor Ende der Versicherungsdauer.
  • Nach Rentenbeginn: Eine garantierte Rentenerhöhung im Leistungsfall führt zu einer jährlichen dynamischen Erhöhung der Berufsunfähigkeits-Rente. Die garantierte Rentenerhöhung kann bis zu 3 % gewählt werden.

Fairer Hinweis: Beide Varianten können selbstverständlich auch einzeln abgeschlossen werden.

Nachversicherung

Der Versicherungsschutz kann ebenso individuell angepasst werden wie sich das Leben entwickelt. Mit der Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung sind Sie und Ihre Kundinnen auf der sicheren Seite. Die ereignisunabhängige Nachversicherung kann einmalig innerhalb der ersten fünf Versicherungsjahre ausgeübt werden.

Die ereignisabhängige Nachversicherung (z. B. bei erfolgreichem Abschluss des Studiums oder der Ausbildung, bei Geburt eines Kindes, Immobilienerwerb, etc.) kann bis zum 50. Lebensjahr ausgeübt werden.

  • 20 Ereignisse zur Nachversicherung
  • Zwischen zwei Erhöhungen müssen mindestens 12 Monate liegen
  • Keine Begrenzung für die Anzahl an Nachversicherungsereignissen
  • Höchstgrenze von 48.000 EUR jährlicher BU-Rente für alle Berufsgruppen
  • Mit der Karrieregarantie sogar bis zu 72.000 EUR BU-Jahresrente möglich

Verzicht auf Verweisung

Wir verzichten ausdrücklich darauf, Schüler und Schülerinnen auf andere Schulformen zu verweisen. Zudem verzichten wir in allen Tarifen ohne Altersbeschränkung auf die abstrakte Verweisung.

Mit der Option Prestige-Schutz verzichten wir zusätzlich auf die konkrete Verweisung. Ausgenommen davon sind versicherte Personen, die zum Zeitpunkt des Leistungsfalls Schüler, Studierende, Beamten und Beamtinnen, Richter, Soldaten, Freiwillig Wehrdienstleistende oder Hausfrauen/-männer sind.

Echte Dienstunfähigkeits-Klausel

Unabhängig davon, welchen beruflichen Weg Ihr Kunde oder Ihre Kundin einschlägt, ist die BU young die richtige Wahl. Sie enthält wie alle Tarife der BU PROTECT eine echte Dienstunfähigkeitsklausel, die insbesondere dann wichtig ist, wenn sich Ihr Kunde für eine Beamtenlaufbahn entscheidet.

Spezielle Beamtengruppen wie Polizei, Zoll, Justizvollzug oder Feuerwehr können sich optional über eine zusätzliche Vereinbarung (Besondere Dienstunfähigkeitsklausel) jetzt mit verlängerter Leistungsdauer mit der Option “Vollzugsdienst-Schutz” absichern.

Vereinfachtes Anerkenntnis

Bei speziellen Einschränkungen kann ein vereinfachtes Anerkenntnis mit Leistungen von bis zu 15 Monaten beantragt werden.

Dazu zählen:

  • Krebs
  • Eine dauerhafte Einschränkung der Herzfunktion
  • Eine dauerhafte Einschränkung der Lungenfunktion
  • Ein dauerhafter, vollständiger Verlust von Hör-, Seh- oder Sprechvermögen

Fairer Hinweis

Die Informationen dienen lediglich zur allgemeinen Orientierung. Die vollständigen und verbindlichen Bestimmungen, Leistungsvoraussetzungen sowie Bedingungen finden Sie in den jeweiligen Versicherungsbedingungen.

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